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Studium Duale Hochschule
"BWL-Bank" (Bachelor of Arts)

Das BWL-Studium mit Studienrichtung „Bank“ bildet als Schwerpunkt alle Themen modernen Bankings ab. Zum einen was die Beratung (Vertrieb) „klassischer“ und neuer Bankprodukte für Kunden angeht als auch die interne Steuerung des Bankgeschäfts im Unternehmen.

Mögliche Einsatzbereiche während der Praxissemester und perspektivische Beschäftigungsfelder nach Studienabschluss:

  • Privatkundenberatung (z.B. Vermögensanlage, Private Banking, Altersvorsorge,Wohnbaufinanzierung + Immobilien)
  • Firmenkundenberatung (z.B. Unternehmenskredite, Spezialfinanzierungen)
  • Handel (z.B. Kapitalmarktgeschäfte)
  • Vertriebsmanagement
  • Kompetenzcenter Marktfolge (z.B. Kreditbearbeitung)
  • Diverse Stabsabteilungen (z.B. Gesamtbanksteuerung/Controlling, Vorstandsstab, Human Resources/Personal, etc.)

Welche Schulleistungen sollte ich mitbringen?
Wir erwarten Leistungen, die zu einer Abiturnote oder einem FH-Reifeabschluss von 2,4 oder besser führen. In "Verhalten" und "Mitarbeit" legen wir Wert auf ein "gut".

Welche Übernahmechancen habe ich nach dem Studium?
Die Weiterbeschäftigungschancen sind sehr gut. Wir haben eine traditionell sehr hohe Übernahmequote. Mit unseren Studienabsolventen planen wir für die Zukunft.

Wie ist das Duale Studium aufgebaut? 
Das Studium dauert drei Jahre und ist in sechs Theorie- und sechs Praxissemester (je drei Monate) unterteilt. Die Praxiseinsätze in der Kreissparkasse Waiblingen sind auf die Inhalte des Theoriesemesters abgestimmt. Das Studium schließt mit dem Titel "Bachelor" ab.

Wieviel verdiene ich während der Ausbildung? 
1. Studienjahr 1.175,00 Euro

Im weiteren Verlauf des Studiums erhöht sich die Vergütung mit jedem Studienjahr.

Hinzu kommen finanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat), eine Jahressonderzahlung sowie Fahrtkostenzuschüsse. Und ganz speziell: Wir übernehmen für unsere Studierenden alle Studienverwaltungsgebühren!

Wieviele Urlaubstage habe ich im Jahr?
30 Tage pro vollem Kalenderjahr. Zur Erstellung der Bachelorarbeit im fünften Semester vier Wochen Freistellung von der Arbeit.

Kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten?
Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Volljährige Auszubildende nehmen am "Flexiblen Arbeitszeitsystem" der Kreissparkasse Waiblingen teil und können ihre tägliche Arbeitszeit variabel gestalten.

Wie sieht mein Start in der Kreissparkasse aus?
Bereits vor dem ersten Theoriesemester an der Dualen Hochschule sammeln unsere Studierenden in einem mehrwöchigen Praktikum (ab Anfang August) wertvolle Arbeitserfahrungen. Die Studierenden nehmen zudem gemeinsam mit allen anderen Auszubildenden und Ausbildern an der „Einführungswoche“ teil. Das große Plus: Man lernt sich kennen, diskutiert über gegenseitige Erwartungen, erhält wichtige Infos über die Kreissparkasse Waiblingen und ihre Arbeitswelt. Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Zudem stehen den „Neuen“ in der ersten Phase sogenannte „Azubi-Paten“ aus dem zweiten Studienjahr mit ihren persönlichen Erfahrungen zur Seite.

Welche Themengebiete werden im Theoriestudium an der Dualen Hochschule vermittelt?
Grundlagen Betriebswirtschaftslehre
Bankwirtschaftslehre (z.B. Geldanlage- und Kreditgeschäft, Bank- und Vertriebsmanagement)
Grundlagen Volkswirtschaftslehre
Recht
Finanzbuchführung / Bilanzierung / Controlling
Mathematik und Statistik
Informationstechnologie und digitale Transformation
Personalwirtschaft und Organisation

Wer betreut mich während der Ausbildung und gibt mir Feedback? 
Die Studierenden werden von einem Ausbildungsreferenten im Personalbereich persönlich betreut. In individuellen Gesprächen wird die persönliche Entwicklung in Studium und Praxis erörtert und über berufliche Perspektiven diskutiert. Daneben gibt es in jeder Praxiseinsatzstelle „Ausbildungsbeauftragte“, die den Studierenden anspruchsvolle Aufgaben übertragen, Fachwissen vermitteln und sie begleiten. Und natürlich auch qualitätvolle Rückmeldungen zu ihren Arbeitsergebnissen geben.

Wo bin ich während der praktischen Ausbildung eingesetzt? 
Die Studierenden des Studiengangs Studiengangs „BWL Bank“ wirken aktiv in allen Segmenten der Kundenberatung mit (z.B. Online-Banking, Geldanlageberatung, Kreditberatung für Privat- und Firmenkunden, Immobilienberatung, etc.). Sie erhalten auch tiefere Einblicke in zentrale Steuerungsbereiche der Kreissparkasse Waiblingen (z.B. Gesamtbanksteuerung / Controlling, Human Resources / Personalwesen, etc.).
Nach Studienende bereiten wir die Absolventen auf verantwortungsvolle Aufgaben in der Kundenberatung (z.B. Geldanlageberater, Firmenkundenberater, etc.) oder als Fachspezialist in einer zentralen Abteilung vor. Auch eine Entwicklung zur Führungskraft ist möglich.  

Wird während der Ausbildung auch mit modernen Kommunikationsmitteln gearbeitet?
Ja, alle Auszubildenden erhalten zu Ausbildungsbeginn ein iPad von der Kreissparkasse.Kommunizieren über Skype oder Online-Webinare usw. gehört auch zu unserer zukunftsgerichteten Ausbildungsmethodik.

Finden für Studierende und Auszubildende spezielle Trainings, Workshops oder Projekte statt?
Wir praktizieren ein modernes Blended Learning-Konzept, das Präsenzschulungen mit online-basierten Selbstlernphasen kombiniert. Desweiteren besteht auch die Möglichkeit zur Teilnahme an spezielen Azubi-Projekten.

Wird in derKreissparkasse Waiblingen das Thema „Nachhaltigkeit“ gelebt?
Selbstverständlich! Nachhaltigkeit bedeutet für uns, wir bringen wirtschaftliche, ökologische und soziale Interessen in Einklang. Als regionale Sparkasse wollen wir einen positiven Beitrag für die Zukunft und die nachhaltige Entwicklung des Rems-Murr-Kreises leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Schutz und den Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen, unterstützen Vereine und Projekte in der Region, bieten unseren Kunden eine Vielzahl nachhaltiger Anlagemöglichkeiten und haben ein großes Angebot für eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer
Mitarbeitenden. Mehr unter www.kskwn.de/nachhaltigkeit.

Gibt es auch Feste, Ausflüge und Möglichkeiten zur sportlichen Aktivität?
Ein gutes Miteinander ist die Basis für ein positives Betriebsklima und den Erfolg der Kreissparkasse. Beispielsweise durch unser großes Betriebsfest für alle Mitarbeitenden und unser "Azubi-Ausflugs-Event" wird der Gemeinschaftssinn unterstützt, in lockerer Atmosphäre. Wer's gerne sportlich mag: In diversen Sportgruppen (z. B. Fußball, Laufen, etc.) kann man sich mit Anderen nach der Arbeit auspowern.

Wie viele Auszubildende arbeiten insgesamt in der Kreissparkasse Waiblingen?
Mit an die 100 Auszubildenden sind wir einer der größte kaufmännische Ausbildungsbetriebe im Rems-Murr-Kreis.

Unser Bewerberauswahlverfahren besteht aus drei Stufen:

  1. Online-Bewerbung über die Ausbildungs-Website der Kreissparkasse Waiblingen
  2. Online-Eignungstest (bequem über den eigenen PC zuhause)
  3. Persönliches Vorstellungsgespräch
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