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Gerne bieten wir Ihnen die Hilfe eines Beraters per Video- oder Textchat an. Alternativ können Sie auch unserem Chatbot "Linda" eine Frage stellen.

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Finanzassistent (gn)

 

Freie Stellen in 2020: 20

Welche Schulleistungen sollte ich mitbringen?
Wir erwarten gute Noten in allen Hauptfächern, auch in "Mitarbeit" und "Verhalten".

Welche Übernahmechancen habe ich nach Ausbildungsende?
Die Weiterbeschäftigungschancen sind sehr gut. Wir haben eine traditionell sehr hohe Übernahmequote. Mit unseren Auszubildenden planen wir für die Zukunft.

Wieviel verdiene ich während der Ausbildung?
1. Ausbildungsjahr 1.114,02 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.177,59 Euro

Hinzu kommen finanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat), eine Jahressonderzahlung sowie Fahrtkostenzuschüsse.

Wieviele Urlaubstage habe ich im Jahr?
30 Tage pro vollem Kalenderjahr

Kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten?
Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit für Auszubildende beträgt 39 Stunden. Auszubildende nehmen am "Flexiblen Arbeitszeitsystem" der Kreissparkasse Waiblingen teil und können ihre tägliche Arbeitszeit variabel gestalten.  

Wie sieht mein Start in der Kreissparkasse aus?
Alle neuen Auszubildenden treffen sich mit den Ausbildern zu einer gemeinsamen "Einführungswoche". Das große Plus: Man lernt sich kennen, diskutiert über gegenseitige Erwartungen, erhält wichtige Infos über die Kreissparkasse und ihre Arbeitswelt. Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Der Startschuss für den ersten Arbeitstag wird dadurch optimal vorbereitet. Zudem stehen den "Neuen" in der ersten Phase sogenannte "Azubi-Paten" aus dem zweiten Ausbildungsjahr mit ihren persönlichen Erfahrungen zur Seite.

Welche Unterrichtsfächer habe ich in der Kaufmännischen Berufsschule Waiblingen (Blockunterricht)?
Allgemeine und Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Rechnungswesen und Datenverarbeitung

Als spezielle Ergänzungsfächer: Steuerlehre, Immobilien-/Versicherungslehre, Wirtschaftsenglisch

Ergänzend zur Abschlussprüfung "Bankkaufmann" erwerben die Auszubildenden durch eine weitere Prüfung die Zusatzqualifikation "Finanzassistent" (zwei Jahre Ausbildungszeit).

Wer betreut mich während der Ausbildung und gibt mir Feedback?
Jeder Auszubildende ist während der Praxisausbildung einem Beratungscenter zugeordnet. Die Begleitung erfolgt durch einen speziell geschulten Ausbildungsbeauftragten der Aufgaben überträgt, Fachwissen vermittelt und wertvolles Feedback zu den Arbeitsleistungen gibt. Die Auszubildenden erhalten fundierte Rückmeldungen über ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder. Gesteuert wird die Gesamtausbildung von den Ausbildungsreferenten in der Personalabteilung.

Wo bin ich während der praktischen Ausbildung eingesetzt?
Einsatzschwerpunkte sind unsere Beratungscenter. Auszubildende wirken aktiv in allen Segmenten der Privatkundenberatung mit (z. B. Online-Banking, Geldanlageberatung, Kreditberatung). Als ersten Karriereschritt nach Ausbildungsende bereiten wir unsere Auszubildenden auf eine Stelle als qualifizierte Kundenberater im Privatkundengeschäft vor. Mit weiterführenden Perspektiven und Chancen.

Wird während der Ausbildung auch mit modernen Kommunikationsmitteln gearbeitet?
Ja, alle Auszubildenden erhalten zu Ausbildungsbeginn ein iPad von der Kreissparkasse Waiblingen. Dieses kann z. B. in der Berufsschule verwendet werden. Darüber hinaus setzen wir die iPads in unseren innerbetrieblichen Unterrichten sowie am Arbeitsplatz ein (z. B. um Kunden über spezielle Apps über Möglichkeiten des Online-Bankings zu beraten). 

Finden für Auszubildende spezielle Trainings, Workshops oder Projekte statt?
Ergänzend zum Berufsschulunterricht bieten wir zahlreiche innerbetriebliche Unterrichte zu spannenden Fachthemen sowie Verkaufsschulungen mit erfahrenen Trainern an. Wir praktizieren ein modernes Blended-Learning-Konzept, das Präsenzschulungen mit online-basierten Selbstlernphasen kombiniert. Jeder Auszubildende nimmt auch an einem speziellen Azubi-Projekt teil. Lernen mit Kopf, Herz und Hand!

Gibt es auch Feste, Ausflüge und Möglichkeiten zur sportlichen Aktivität?
Ein gutes Miteinander ist die Basis für ein positives Betriebsklima und den Erfolg der Kreissparkasse. Beispielsweise durch unser großes Betriebsfest für alle Mitarbeiter und unser "Azubi-Ausflugs-Event" wird der Gemeinschaftssinn unterstützt, in lockerer Atmosphäre. Wer's gerne sportlich mag: In diversen Sportgruppen (z. B. Fußball, Laufen, etc.) kann man sich mit Kollegen nach der Arbeit auspowern.

Wie viele Auszubildende arbeiten insgesamt in der Kreissparkasse Waiblingen?
Mit an die 100 Auszubildenden sind wir der größte kaufmännische Ausbildungsbetrieb im Rems-Murr-Kreis.

Wie läuft das Bewerberauswahlverfahren ab?
Die Ausbildung startet immer im September eines Jahres. Bewerbungen sind bereits eineinhalb Jahre davor möglich.Unser Bewerberauswahlverfahren besteht aus drei Stufen:

  1. Online-Bewerbung über die Ausbildungs-Website der Kreissparkasse Waiblingen
  2. Online-Eignungstest (bequem über den eigenen PC zuhause)
  3. Persönliches Vorstellungsgespräch
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